Architecture RH
Structurer
Nous transformons vos obligations RH en leviers d’agilité et de performance, pour une gestion à la fois fiable et profondément humaine
Avec ereden rh, vos process gagnent en sens, en agilité et en impact
Sécurisation des flux RH et relations externes
Nous assurons le conformité de votre vis-à-vis des administrations, partenaires et prestataires (URSSAF, DREETS, OPCO, syndicats pro, cabinet comptable, etc.).
Exemple de livrables ereden rh
● Audit de conformité (DPAE, DUE, PPV, DUERP…● Synthèse et Veille légale et conventionnelle, ● Gestion des relations avec administrations et partenaires sociaux.
Structuration & outillage des process RH
Nous mettons en place une organisation RH claire, adaptée à votre stade de développement et à vos obligations légales et conventionnelles.
Exemple de livrables ereden rh
● Process RH (recrutement, onboarding/offboarding…)● Modèles sécurisés (contrats, avenants, courriers),● Procédures disciplinaires normées
Organisation opérationnelle
Nous optimisions et sécurisons la gestion du personnel pour gagner en efficacité et réduire la charge mentale liée aux tâches administratives chronophages.
Exemple de livrables ereden rh
● Gestion des temps et absences, ● Politique de frais● Formations ciblées ● Kits RH pratiques, guides et procédures opérationnelles prêts à l’emploi..
Digitalisation rh
Nous déployons les bons outils pour fiabiliser vos process et instaurer des indicateurs de pilotage pertinents.
Exemple de livrables ereden rh
● Benchmark et implémentation de SIRH/ATS, ● Automatisation des processus récurrents..● Mise en place de la BDES, ● Tableaux de bord sociaux
Les bénéfices pour votre organisation
Conformité
Une entreprise en règle, à jour de ses obligations légales et sociales.
Optimisation
Moins de tâches chronophages pour vos managers, une charge mentale réduite et des coûts RH maîtrisés
Pilotage
Des indicateurs fiables pour anticiper et décider.
Humanité
Une gestion RH agile et respectueuse des personnes.