Renouvellement du CSE Entreprise industrielle 120 Collaborateurs - Expertise conseil
La demande du client
Une entreprise de 120 salariés devait faire face à l’obligation de renouveler son Comité Social et Économique (CSE). Son dirigeant a sollicité Ereden RH pour l’aider à respecter cette obligation dans les meilleures conditions, en toute cohérence avec le développement de l’entreprise.
Convention collective nationale applicable : Production et transformation des papiers et cartons.
Le constat initial
● Peu de représentativité du CSE sortant et un manque d’implication des élus.● Des tensions récurrentes dans les instances représentatives du personnel, souvent liées à un défaut d’information claire sur les rôles.● Une volonté forte de « professionnaliser » le dialogue social, dans un esprit de co-construction.● La question à résoudre selon Ereden RH : au-delà du respect des obligations légales, comment favoriser l’émergence de représentants du personnel impliqués, constructifs et capables de porter un dialogue social au service de l’intérêt collectif ?
Durée de mission : 6 jours sur 2 moisLes outils de la mission : My SILAE
La solution d'ereden rh
1. Audit/Diagnostic
● Analyse du cycle de vie du CSE sortant (fonctionnement, bilans, interactions RH)● Vérification du respect des obligations légales (affichage, information, protocole électoral…)● Identification des leviers d’engagement pour attirer des candidats motivés
2. Préparation des élections
● Conception et animation d’un calendrier électoral conforme
● Rédaction du protocole d’accord préélectoral
● Accompagnement dans la mise en œuvre logistique
● Élaboration de supports pédagogiques et animation de réunions d’information (destinées aux salariés
3. Conduite du changement
● Formation du CODIR et des représentants à la prise de mandat pour les nouveaux élus (rôle, fonctionnement, calendrier, posture, confidentialité)● Intervention ponctuelle pour cadrer les premiers échanges (ordres du jour, préparation instances, comptes rendus, posture en réunion…)
Durée de mission : 6jours sur une période de 2 moisOutils RH de la mission : My Silae