Nous transformons vos valeurs en actions RH concrètes qui soutiennent votre croissance et renforcent votre marque employeur.Avec ereden rh, vos équipes deviennent un atout stratégique durable.
Nous identifions vos valeurs différenciantes
Nous mettons en lumière vos forces distinctives (valeurs, culture, ADN) et les éléments qui vous positionnent avantageusement face à vos concurrents.
Les outils ereden RH
● diagnostic de culture d’entreprise,● ateliers collaboratifs, ● baromètre interne.
Nous structurons et déployons votre marque employeur
Nous formalisons votre EVP (Employee Value Proposition), traduisons vos valeurs dans vos pratiques RH (recrutement, formation, rémunération, évolution interne) et les rendons visibles.
Les outils ereden RH
● ateliers de co-développement,
● recueil de la parole des collaborateurs,
● analyse et refonte des messages médias (site carrière, annonces, onboarding, réseaux sociaux).
Nous valorisons l’expérience de vos salariés
Nous concevons des process RH cohérents avec vos valeurs afin que chaque collaborateur, dans son parcours quotidien, ressente votre promesse employeur et se projette durablement dans votre organisation.
Les outils ereden RH
● parcours d’intégration, ● bilans de parcours, ● rituels RH, ● outils collaboratifs.
Nous accompagnons vos mutations et crises
Nous anticipons et pilotons vos changements organisationnels (croissance rapide, fusion, transmission) avec pragmatisme et robustesse.
Les outils ereden RH
● plan de continuité RH,
● cellules de crise,
● scénarios organisationnels.
Nous identifions vos valeurs différenciantes
Nous mettons en lumière vos forces distinctives (valeurs, culture, ADN) et les éléments qui vous positionnent avantageusement face à vos concurrents.
Les outils ereden RH
● diagnostic de culture d’entreprise,● ateliers collaboratifs, ● baromètre interne.
Nous structurons et déployons votre marque employeur
Nous formalisons votre EVP (Employee Value Proposition), traduisons vos valeurs dans vos pratiques RH (recrutement, formation, rémunération, évolution interne) et les rendons visibles.
Les outils ereden RH
● ateliers de co-développement, ● recueil de la parole des collaborateurs,● analyse et refonte des messages médias (site carrière, annonces, onboarding, réseaux sociaux).
Nous valorisons l’expérience de vos salariés
Nous concevons des process RH cohérents avec vos valeurs afin que chaque collaborateur, dans son parcours quotidien, ressente votre promesse employeur et se projette durablement dans votre organisation.
Les outils ereden RH
● parcours d’intégration, ● bilans de parcours, ● rituels RH, ● outils collaboratifs.
Nous accompagnons vos mutations et crises
Nous anticipons et pilotons vos changements organisationnels (croissance rapide, fusion, transmission) avec pragmatisme et robustesse.
Les outils ereden RH
● plan de continuité RH, ● cellules de crise, ● scénarios organisationnels.
Nous définissons votre gouvernance RH
Nous clarifions les rôles et responsabilités (dirigeants, managers, équipes) pour donner du sens et assurer la cohérence des actions.
Les outils ereden RH
● organigramme fonctionnel, ● matrices RACI, ● modes opératoires des instances (CODIR, COMEX, réunions d’équipes).
Nous mettons en place une communication cohérente
Nous assurons la continuité et l’homogénéité des messages RH, dans la communication interne comme dans les pratiques quotidiennes et la communication externe.
Les outils ereden RH
● analyse des médias internes/externes,● définition de plans de communication,● réalisation de supports RH (guides, newsletters), ● animation d’ambassadeurs internes.